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Aktuelle Stellungnahmen und Termine

Stellungnahme zu Exmatrikulation bei Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Momentan wird in Berlin die Einführung eines Exmatrikulationsrechts im Kontext antisemitischer Gewalt an Hochschulen diskutiert. Die LakoF Berlin möchte daher auf eine Schutzlücke aufmerksam machen, die seit langem für Betroffene von Sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt sowie Stalking besteht.

22.02.2024

Preisverleihung an Dr. Mechthild Koreuber

Die FU Berlin verleiht den rennomierten Margherita-von-Brentano Preis an Dr. Mechthild Koreuber, langjähriges Mitglied und ehemalige Sprecherin der LakoF.

12.02.2024

Equal Pay Day 2024

Am 6.3. ist Equal Pay Day. Er markiert jedes Jahr symbolisch den Tag, ab dem Männer und Frauen in Deutschland gleich viel verdienen. Er wird errechnet auf der Grundlage von Daten des Statistischen Bundesamtes.

12.02.2024

Gedenken an Hanau

Am 19. Februar 2020 tötete ein 43-jähriger Rassist in Hanau zehn Menschen und sich selbst.

31.01.2024

LakoF im Januar

Erfolgsmeldungen, Neuigkeiten und Ergebnisse der Arbeit der LakoF im Januar.

25.01.2024

LakoF im Dezember

Neuigkeiten, Erfolge und Ergebnisse der Arbeit der LakoF im Dezember.

02.01.2024

Wiederwahl der LakoF-Sprecherinnen

Antje Bahnik, Susanne Plaumann wurden als Sprecherinnen und Nina Lawrenz als stellvertretende Sprecherin der LakoF wiedergewählt.

21.12.2023

Stellungnahme HAW Promotion

Die LakoF hat eine Stellungnahme zu den Empfehlungen der Expert*innenkommission für das HAW-Promotionsrecht verfasst. Die Stellungnahme weist auf zentrale Punkte zur Berücksichtigung der Gleichstellung hin.

06.12.2023

LakoF im November

Neuigkeiten, Erfolge und Ergebnisse der Arbeit der LakoF im November.

01.12.2023

Leitfaden für chancengerechte Personalauswahlverfahren

Der Leitfaden richtet sich an Personalabteilungen und Personalverantwortliche, die ein Auswahlverfahren leiten. Er gibt Tipps zur chancengerechten Auswahlverfahren, zur Beteiligung der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und führt Schritt für Schritt durch den Ablauf eines Verfahrens.

28.11.2023

"Sind Hochschulen geschützte Räume?" Positionspapier zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen

Anlässlich des 25.11. dem Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen hat die LakoF ein Positionspapier zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt veröffentlicht. Es thematisiert Machtmissbrauch und zeigt Betroffenen Anlauf- und Beratungsmöglichkeiten auf.

22.11.2023

Gleichstellung in den neuen Hochschulverträgen

Die neuen Hochschulverträge wurden dem Abgeordnetenhaus zur → Sitzung am 16.11.23 vorgelegt. Die Gleichstellung von Frauen ist als Ziel ausdrücklich benannt und mit guten Maßnahmen unterlegt.

17.11.2023

Hilfe bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Zusammenstellung der Beratungsstellen, Informationen und Publikationen der LakoF-Hochschulen zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt veröffentlicht.

09.10.2023

Positionspapier Berufungsmonitoring

Die LakoF Berlin hat ihr Positionspapier zum Berufungsmonitoring für Berlin veröfentlicht. Darin fordert sie das Berufungsgeschehen in Berlin einheitlich zu erheben und auszuwerten, dies ermöglicht punktgenaue und zielgerichtete Empfehlungen für künftige Gleichstellungsstrategien und Maßnahmen.

17.05.2023

Pressemitteilung zum Gender Pay Gap bei Professuren

Aktuelle Ergebnisse beziffern den Gender Pay Gap bei Professuren an den Berliner Universitäten jetzt in Euro: Die TU Berlin und die HU Berlin haben interne Systemabfragen zum Gender Pay Gap bei Leistungsbezügen von Professuren durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen, es bestehen erhebliche Unterschiede zwischen Professoren und Professor*innen. Die LakoF Berlin fordert daher erneut, den Gender Pay Gap berlinweit wissenschaftlich zu analysieren.

09.03.2023

Positionspapier "Gender-Gap bei Postdoc-Stellen verhindern!" veröffentlicht

Das novellierte BerlHG sieht endlich unbefristete Postdoc-Stellen an Berliner Hochschulen vor. Die LakoF Berlin begrüßt diese Neuerung, gleichzeitig muss bei der Besetzung der Stellen darauf geachtet werden, dass kein neuer Gender-Gap entsteht. Dazu hat die LakoF in ihrem Positionspapier Forderungen formuliert.

28.07.2022