Die LakoF Berlin hat sich im Februar mit Wissenschaftssenatorin Czyborra zu der Zukunft der Gleichstellungspolitik an Berliner Hochschulen ausgetauscht. Mit der Unterzeichnung der → Änderungsverträge zu den Hochschulverträgen, mit den geplanten neuen Richtlinien für das → Berliner Chancengleichheitsprogramm und mit den Änderungen im Berliner Hochschulgesetz (Tandemprofessuren für HAW, Berufungsrecht für Hochschulen, neue Stellenkategorien für Wissenschaftler*innen unterhalb der Professur) gibt es viele richtungsweisende Entwicklungen, die gleichstellungspolitisch begleitet werden müssen. 

Am 27.2. fand der bundesweite → Equal Pay Day mit vielen Aktionen statt. An den Berliner Hochschulen startet momentan die im Hochschulvertrag vereinbarte wissenschaftliche Untersuchung des Gender Pay Gaps bei Professuren. Der zweite Teil der Studie zu einem Gender Pay Gap bei Nicht-Wissenschaftlichem Personal wird von der LakoF weiterhin eingefordert. Mehr zum Gender Pay Gap und den Aktivitäten der LakoF → hier.

Außerdem hat die LakoF zu der geplanten Hochschulbaugesellschaft Stellung genommen. Sie sieht in dem bisherigen Gesetzentwurf Gleichstellungsthemen und Beteiligungen der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten als nicht ausreichend berücksichtigt.