Die LakoF Berlin hat die Ergebnisse ihrer Erhebung zu den digitalen Transformationsprozessen an einigen ausgewählten Berliner Hochschulen von 2024 jetzt in einem → Handlungsleitfaden für Kolleg*innen zusammengefasst.

Befragt wurden alle Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Berliner Hochschulen: Wie weit ist die Hochschule in der Umstellung von Personalauswahlverfahren und Berufungsverfahren auf digitale Prozesse? Wie wurde der Gleichstellungsauftrag und eure Beteiligung dabei umgesetzt?

Auf der Basis dieser Ergebnisse wurden an einzelnen Hochschulen vertiefende Expert*inneninterviews geführt und Prozesse angeschaut. Anhand dessen und der Stärken- und Schwächenanalyse hat die LakoF Berlin jetzt einen kleinen Handlungsleitfaden erstellt, der Kolleg*innen darin unterstützen soll, Gleichstellungsaspekte in digitale Transformationsprozesse einzubringen.