Zu ihrer Sitzung hatte die LakoF diesen Monat eine Expertin von der Goethe Universität Frankfurt eingeladen. Dr. Daniela Heitzmann gab unter dem Titel 'Berufungssatzungen resilient gestalten für Gleichstellung und Diversität' ein kurzes Input. Ihre Best Practice stammen aus einer Handreichung, die von ihr und Kolleg*innen des gesamten Bundesgebiets zusammengestellt wurde. Im anschließenden kollegialen Austausch wurden Problemstellungen aus der Praxis besprochen. 

Aktuell laufen an unseren Hochschulen Gespräch zur Vorbereitung von Fördermaßnahmen. Dazu zählt unter anderem die Berliner Qualitätsoffensive (QIO), in der auch Kooperationsprojekte der Hochschulen beantragt werden können (Linie 3). Die Antragsmöglichkeit hat bereits begonnen. Und auch im Berliner Chancengleichheitsprogramm geht es weiter voran. Der Antragstermin für Förderungen ab März 2027 wurde für den 14. Dezember festgelegt und die Mitglieder der Auswahlkommission werden momentan benannt. 

Ein besonderer Termin diesen Monat war die Veranstaltung der Meldestelle Antifeminismus. Sie hatte zu einem Workshop ihres kürzlich veröffentlichten → Lagebild Antifeminismus 2025 eingeladen. Ihre Datensammlung nimmt Vorfälle in ganz Deutschland auf und erlaubt erstmals eine Analyse des Ausmaßes. Es ist wichtig, die Arbeit abzusichern und so eine langfrsitige Dokumentation zu ermöglichen. 

Die LakoF hatte Berliner Parteien im Vorfeld der Wahl zu ihren Vorhaben und Strategien zur Stärkung der Gleichstellung an Berliner Hochschulen angefragt. Die Antworten sind in einer → pdf zusammengefasst, die unter → Publikationen abrufbar ist.