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Aktuelle Stellungnahmen und Termine

LakoF im März

Erfolge, Neuigkeiten und Ergebnisse der Arbeit der LakoF im März.

02.04.2024

Aktiv gegen Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt

Die LakoF führt derzeit Gespräche mit landesweiten Vertreter*innen zum Schutz vor Sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt.

20.03.2024

LakoF im Februar

Erfolge, Neuigkeiten und Ergebnisse der Arbeit der LakoF im Februar.

28.02.2024

Stellungnahme zu Exmatrikulation bei Sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Momentan wird in Berlin die Einführung eines Exmatrikulationsrechts im Kontext antisemitischer Gewalt an Hochschulen diskutiert. Die LakoF Berlin möchte daher auf eine Schutzlücke aufmerksam machen, die seit langem für Betroffene von Sexualisierter Diskriminierung, Belästigung und Gewalt sowie Stalking besteht.

22.02.2024

Preisverleihung an Dr. Mechthild Koreuber

Die FU Berlin verleiht den rennomierten Margherita-von-Brentano Preis an Dr. Mechthild Koreuber, langjähriges Mitglied und ehemalige Sprecherin der LakoF.

12.02.2024

Gleichstellung in den neuen Hochschulverträgen

Die neuen Hochschulverträge wurden dem Abgeordnetenhaus zur → Sitzung am 16.11.23 vorgelegt. Die Gleichstellung von Frauen ist als Ziel ausdrücklich benannt und mit guten Maßnahmen unterlegt.

17.11.2023

Hilfe bei sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Zusammenstellung der Beratungsstellen, Informationen und Publikationen der LakoF-Hochschulen zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt veröffentlicht.

09.10.2023

Positionspapier Berufungsmonitoring

Die LakoF Berlin hat ihr Positionspapier zum Berufungsmonitoring für Berlin veröfentlicht. Darin fordert sie das Berufungsgeschehen in Berlin einheitlich zu erheben und auszuwerten, dies ermöglicht punktgenaue und zielgerichtete Empfehlungen für künftige Gleichstellungsstrategien und Maßnahmen.

17.05.2023

Positionspapier "Gender-Gap bei Postdoc-Stellen verhindern!" veröffentlicht

Das novellierte BerlHG sieht endlich unbefristete Postdoc-Stellen an Berliner Hochschulen vor. Die LakoF Berlin begrüßt diese Neuerung, gleichzeitig muss bei der Besetzung der Stellen darauf geachtet werden, dass kein neuer Gender-Gap entsteht. Dazu hat die LakoF in ihrem Positionspapier Forderungen formuliert.

28.07.2022